思想政治工作推动企业高质量发展的作用研究

江苏省农垦麦芽有限公司 郭世平

         思想政治工作是企业经济工作的基础工程，更是促进企业健康稳定、高质量发展的重要保障。本文从分析思想政治工作对企业高质量发展的重要作用入手，探讨了麦芽公司思想政治工作具体实践和助推企业高质量发展的多维路径，以期能够更好结合企业发展实际，寻求契合度更高、感召力更强的思想政治工作方法。

一、思想政治工作对企业高质量发展的重要作用

       1. 思想政治工作能够为企业高质量发展凝聚强大的发展动力。企业高质量发展目标的实现最终有赖于各部门和职工的共同努力，思想政治工作的开展可以将职工凝聚起来，实现“1+1＞2”的发展效果。思想政治工作作为一种以先进理论为主要传播内容的活动，通过宣传先进的发展理念和国家政策对职工的思想产生积极作用，使其对企业高质量发展有一个清晰的认识，从而提高全体职工对企业高质量发展的重视程度。同时，也有利于职工高度认同新发展理念，将先进的思想内容融入到自身的实践活动中，积极地投身企业的高质量建设，最终助推企业生产活动的高效能开展和企业的高质量发展。

       2. 思想政治工作能够提升企业高质量发展的实效性。在企业加速发展进程中，一些制约高质量发展的深层次问题和矛盾将逐渐凸显出来，如何有效解决这些障碍是提升企业发展质量必须要解决的问题，这就需要企业将思想政治工作作为重要依托，聚焦实现企业经济目标以及促进社会和谐发展目标，加深对新问题和新情况的了解，不断探索更新的思想政治工作方式，显著提高思想政治工作质量，从而为企业的高质量发展提供政治保证、智力支持和精神动力。同时，企业通过开展思想政治工作，可以对职工的切身需求有一个清晰、全面、客观的把握，从而为企业高质量发展确定更加科学、合理的方向和目标，实现更好的发展效果。

        3. 思想政治工作能够确保企业高质量发展的持续性。虽然我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，但我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，许多制约经济社会发展的因素依然存在。因此，要保证企业高质量发展的持续性，最重要的一点在于寻求能够维持企业持续稳定发展的模式。相对于人才、技术等因素，思想政治工作具有明显的稳定性。一方面，思想政治工作的内容具有开放性特征，能够根据时代发展情况不断创新和丰富，做到与时俱进；另一方面，思想政治工作开展形式多样化，能够根据不同对象的实际情况进行个性化设计，从而通过科学开展思想政治工作，铺设起更加完善的工作网络，帮助企业全体人员树立更加积极的企业生存和发展观，做到以问题为导向，持续推进企业高质量发展。

二、思想政治工作在麦芽公司的具体实践

        1. 增强政治意识，抓牢抓实意识形态工作。作为国有企业，坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，全面履行意识形态工作主体责任。党组织负责人主动担职履责，坚持靠前指挥，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，确保掌握意识形态工作主导权，引导公司上下切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

       2. 高扬思想旗帜，提升理论知识素养。紧抓党委理论学习中心组学习，做好思想引领，开展主题教育活动，健全完善中心组学习制度，制定学习计划，定期组织集中学习，用好“学习强国”等网络平台资源，拓展学习广度和深度。通过组织开展实境教育，扎实推进学习型企业建设，制定印发《员工在职参加学历教育、职称考试和各类业务培训奖励的暂行办法》，鼓励职工在职参加学历教育以及职称考试，切实提升党员干部的政治素质和能力修养。目前，共有 20 人申请本科在职学历教育，2 人研究生在读，4 人已获本科毕业证书，5 人大专毕业；29 人全部通过职称考试。公司已有高级称职人员 4 人、中级职称 12 人、初级称职 26 人。

        3. 开展形势任务教育，统一思想认识。统一思想对于企业发展极为重要。开展解放思想大讨论，破除阻碍改革、创新的思想障碍，改革束缚生产力发展的体制机制，审视自身的、现在的影响发展的突出问题，通过大讨论进一步解放了思想，推进了创新驱动，实现科学发展、赶超发展。开展形势任务教育，树立稳中求进的工作总基调，坚持走结构调整优化的发展道路，逐步提升麦芽公司的市场核心竞争力，发展战略方向和途径形成共识，汇聚起了强大的发展思想动力。围绕年度目标任务、管理体系、重点工作等进行全方位的宣教宣贯，在解放思想中统一思想，在统一思想中推动发展。

        4. 繁荣基层文化，推进社会主义核心价值观培育。文化是企业发展的 DNA，通过完善企业文化塑人育人，以不断发展的文化价值体系让全体职工建立起了共同的价值判断和价值取向，凝聚起了强大的发展共识。通过举办丰富多彩的职工文体活动，着力丰富职工文化生活，增强职工的归属感和幸福感。通过文明单位和新时代文明实践站创建，培育和践行社会主义核心价值观，持续办好道德讲堂，广泛宣传正面典型，引导公司上下树立良好道德风尚。

       5. 强化阵地建设，营造健康向上的良好氛围。发挥思想政治工作研究会作用，及时调整人员组成，针对思政课题，广泛调研，撰写论文，为推进职工思想政治工作研究提供有效路径。强化宣传载体建设，完善公众号、电子屏等宣传媒介，全方位开展宣传，制定《关于进一步加强微信工作群规范管理的通知》，规范微信群、QQ 群管理，牢牢掌控网络意识形态主动权。强化通讯员队伍建设，明确公司通讯员配备，做好通讯员培训工作，切实提升通讯员队伍整体素养。多层次的思想政治工作使公司上下精神面貌焕然一新，职工思想素养、能力素质等大幅提升，想干事、肯干事在公司蔚然成风，公司发展取得了较大进步。2018 年以来，公司实现持续盈利，2020 年经营利润实现 1082 万元，2021 年预计利润超1400 万元，综合实力和品牌知名度已稳居国内行业前三。公司先后成为百威啤酒、燕京漓泉一号高端麦芽供应商，2020 年顺利通过雪花纯生高端麦芽供应商认证，高端麦芽发货量由 2018年的 6000 吨增长至 2020 年的 4.05 万吨，2021 年达到 4.5 万吨，高端麦芽市场占有率位居行业第三，公司经营质效不断提升。

三、思想政治工作有效促进企业高质量发展的多维路径

        1.找准定位，为企业高质量发展提供思政方向。践行“以人民为中心”的工作原则。通过下沉思想政治工作重心，了解一线职工的思想动态，聚焦重点人群，找准重点任务，分析重点领域，主攻薄弱环节，确保解决职工关注的实际问题。关注提供差异化的思政服务，确保思想政治工作的开展得到全体职工的拥护，助力职工实现全面发展。坚持与生产经营有机融合，了解企业生产经营目标，有针对性地制定思想政治工作方案，着眼于做好职工责任教育，使全体职工认真履行经济责任、政治责任和社会责任，同时要践行“一岗双责”制度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，为企业生产经营活动的高质量开展提供思政支撑。

        2.丰富内容，为企业高质量发展提供有效支持。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领全员意志，以社会主义核心价值观为核心内容，结合职业素养新要求，关注现实问题，真正使企业职工接触最前沿的思政内容。要根据时代发展要求不断充实思想政治工作内容，除了要将党和国家的路线、方针、政策等作为思想政治工作内容的基础元素以外，还要善于结合企业的实际情况进行创新，不断提升思想政治工作的针对性和实效性。要注重做好企业文化体系设计，结合企业高质量发展新形势，在企业文化体系中纳入新内容。同时要注重对企业文化中的系统载体要素进行设计，与时俱进对企业文化进行升级建设，将企业文化的关注点放在企业高质量发展上，同时也要注重在企业中创建独具企业自身特色的文化内容，真正地使职工认同企业价值体系，做到“爱厂如家”，从而助力企业实现高质量发展。

        3.聚力创新，为企业高质量发展提供强大动能。要深入到企业生产与经营活动之中，找准思想政治工作方向，创建思想政治工作创新课题，从管理体系出发进行基础创新，提高创新工作的规范性。要把握思想政治工作创新的根本性、全局性和长期性问题，加大对思想政治工作的督导力度，激发政工人员创新工作的热情。要重视对信息技术和互联网平台加以应用，结合实际工作要求，搭建新媒体思想政治工作新平台，从微信、QQ、微博等微载体出发，进行思想政治教育内容的微宣讲，拓宽思想政治工作路径。要肯定和发挥基层职工在思想政治工作中的主体地位，将职工实践过程中总结出来的先进思想观念充分融入到思想政治工作之中，让思想政治工作来源于群众实践、回归于群众实践。要将解决实际问题作为开展思想政治工作的重要落脚点，确保思想政治工作能够为企业高质量发展的提升发挥应有价值。

       4.认真实践，为企业高质量发展提供多维保障。要发挥先进典型模范作用，将树立先进典型作为重要手段，结合培育劳模精神、劳动精神、工匠精神，企业思政工作人员要深入到基层一线，善于挖掘基层职工的先进事迹，树立典型，做好宣传。要在企业内部开展创优争先评选活动，激发鼓励先进，从而促进思政教育真正落实到基层一线部门，使广大职工都能够感受到思想政治工作的重要性和必要性。要立足实际问题和发展难点，确立思想政治工作课题，开展基于本企业的课题研究，提升思想政治工作针对性，彰显思想政治工作成效。

        责任编辑：燕子